Sales Developer
La posizione
In virtù del tuo ruolo di Sales Developer verrai inserito all’interno della nostra task force commerciale. Il profilo ideale ha maturato esperienza nel settore dell’acquisizione di nuovi clienti (B2C e B2B) e ha ottime capacità organizzative, di comunicazione e relazione. Richiesta una forte propensione all’obiettivo e passione per il settore delle energie rinnovabili, in particolare degli impianti fotovoltaici. Come Sales Developer sarai responsabile della vendita - completamente digitale - e della promozione dei nostri prodotti e servizi legati all'energia solare. Avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, collaborativo e in crescita, contribuendo attivamente alla nostra missione di promuovere l'adozione delle energie rinnovabili e renderla accessibile a chiunque!
Il vostro impatto
Condurre vendite tramite video conferenza con potenziali clienti, attraverso un processo altamente innovativo e digitale
Lavorare con il nostro sistema CRM (Customer Relationship Management) che ti permetterà di avere sotto controllo il lavoro svolto e di essere più efficace nell’organizzazione delle tue attività
Gestire il processo after sales fino alla raccolta dei dati tecnici funzionali all’installazione
Interagire con altre funzioni (Marketing e Operations) per garantire al cliente finale un servizio preciso e puntuale
Partecipare ad attività di training e formazione
Il tuo profilo
Esperienza in tele e/o video selling
Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione
Forte orientamento ai risultati
Flessibilità e adattabilità per affrontare le esigenze mutevoli del mercato
Diploma di scuola superiore o laurea in discipline correlate è un plus
Conoscenza della lingua inglese è un plus
Cosa vi offriamo
Lavorare in un ambiente fast-paced, giovane e dinamico
Contribuire alla transizione energetica in Italia
Consolidare le proprie competenze commerciali relazionandosi con stakeholder differenti
Un sistema di incentivi competitivo
Lavorare per un futuro luminoso. È possibile!
Incontrare alcuni dei vostri futuri colleghi
Managing Director
Head of Sales
Marketing Manager
Global Head of Finance
Senior Operations Manager
Su Soly
Soly è un'azienda internazionale di Clean Energy Tech con la missione di rendere l'energia solare disponibile a tutti. L'azienda è stata fondata nell'estate del 2013 dai fratelli Patrick e Milan van der Meulen. I fratelli sono stati ispirati in giovane età dal documentario di Al Gore “Una scomoda verità” e da allora hanno deciso di usare la loro imprenditorialità “come forza per il bene”.
Oggi l'azienda è uno dei leader del mercato europeo nel campo della generazione e dell'accumulo di energia decentralizzata attraverso pannelli solari, batterie e stazioni di ricarica. Soly si concentra sui mercati residenziale e aziendale ed è attiva nei Paesi Bassi, in Sudafrica (2019), Belgio (2022), Germania (2023), Regno Unito (2023) e Italia (2024). Sviluppando la propria piattaforma software, Soly è uno dei fornitori di energia più efficienti in termini di capitale, con soli 140 dipendenti in sei Paesi.
La piattaforma Soly ha ottenuto un posto nella Deloitte Technology Fast50 nel 2021. Soly è un'azienda orientata all'impatto e dal 2018 è certificata B-corp. B-corp è un marchio internazionale per le aziende che si impegnano a raggiungere i più alti standard di sostenibilità, trasparenza finanziaria e giustizia sociale.
Ecco come si presenta la nostra procedura di candidatura:
Registratevi tramite il link sottostante.
Vi contatteremo entro 3 giorni lavorativi.
Se il vostro CV ci piace, inizieremo con un breve colloquio telefonico.
Se le aspettative iniziali sono corrette, vi inviteremo per un colloquio.
Sentiamo entrambi l'energia? Poi si procede a un secondo colloquio e si incontra il team.
Vi sembra una buona idea? Allora vi faremo un'offerta e, se inizierete a lavorare con noi, vi chiederemo un certificato di buona condotta.
Volete unirvi al nostro team? Allora ci piacerebbe sentirvi!
Chiamate o inviate un'e-mail a Martina Rossi sarà lieto di assistervi a m.rossi@soly.it o 3337485853.
Buono a sapersi:
Seguiamo il nostro Codice di condotta per le assunzioni. Durante il nostro processo di selezione guardiamo esclusivamente alle qualità dei nostri candidati. Ciò significa che non è necessario aggiungere al proprio CV l'età, il sesso, il patrimonio o una foto di sé.